/ MANAGEMENT

/ PUBLIC

Manager de proximité souhaitant améliorer ses performances managériales

/ objectif

Posséder les connaissances et les outils permettant d’aborder le quotidien du management de proximité avec sérénité. Réussir à être un manager efficace dans ses fonctions

/ programme

Être un manager légitime et reconnu

• Définir le rôle du manager
• Savoir faire preuve d’autorité et assumer ce rôle

Savoir responsabiliser ses équipes

• Définir les priorités et les annoncer
• Savoir fixer des objectifs réalistes

Être en mesure d’accompagner la performance des collaborateurs

• Prendre en compte l’autonomie du collaborateur et y adapter son suivi
• Savoir émettre des critiques de manière constructive

La gestion de l’humain

• Savoir communiquer et donner des signes de reconnaissance
• S’adapter aux différentes personnalités

Focus sur « manager des personnes aux comportements difficiles »

• Adopter un regard constructif sur ces personnalités
• Examiner et gérer sa propre difficulté face à ces personnalités
• Adopter la bonne attitude

Savoir s’imposer

• Dire « non » et rester constructif
• Le désaccord n’est pas le conflit

/ Méthodes pédagogiques

• Modalités : cours magistral théorique et mises en situations réelles
• Moyens : Vidéo projecteur et Support d'animation Power point. Vidéos. Exercices intermédiaires. Support de formation pour les stagiaires
• Encadrement : Formateur spécialiste du management des hommes